士業
税理士法人アップパートナーズ
離職率が1/5に低下。大幅な離職率改善により、事業所人数が30人から50人規模へ成長。
導入事例
離職率が1/5に低下。大幅な離職率改善により、事業所人数が30人から50人規模へ成長。
採用基準と適性を可視化することで、カルチャーフィットの見極めが可能に
内定者フォローから入社後の育成まで。CIY®は採用選考以上の活用ができる。
CIY®で応募者を理解できれば、自信を持ってチームの多様性を高められる
こんなに応募が来ると思わなかったので驚きました。今までこんなに面接したことはありません
これからの応募者は、CIY®を使って選考しないと怖くて採用できない
現場に採用を任せて、成長スピードをあげたい。CIY®でそれが実現できる
応募者ごとに質問をカスタマイズでき、面接の質がかなり高くなりました
求める人物像や必要な特性が明確になっていない企業こそ、CIY®は利用メリットが大きい