応募者ごとに質問をカスタマイズでき、面接の質がかなり高くなりました
株式会社オルベリー｜総務部長 山下 様
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離職による、採用し直し&教育し直しを防ぐために、自社で成長しやすい人・活躍しやすい人を採用できる仕組みを。
200社を超える中小企業で
CIY®が利用されています
活躍人材を見逃さない選考
Function
自社分析から求人掲載、適性検査まで。CIY®を使えば、応募者を理解し「活躍人材を見逃さない」面接&採用が可能です。
採用要件の定義
（求める人物像）
（求める人物像）
母集団形成
書類選考
面接
入社・マネジメント
（配置・定着）
（配置・定着）
- 利用料 無料
- 自社に必要な特性の分析
- 必要な特性を持つ人物像
- 掲載料 完全無料
- 成果報酬費用 無料
- Google、求人ボックス、スタンバイに無料で掲載
- 初期費用不要
- 2週間 人数無制限！
- 診断人数に応じた月額制（1名0〜796円）
- 応募者ごとの質問が「面接台本」として自動生成
- 入社後のマネジメントにも活用可能
メディア掲載
下記のメディアにて、CIY®のサービスやニュースリリースがが掲載されました。
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