CIY®

「求める人物像」は明確ですか?

採用分析

企業が採用したい人材の「特性」を無料で明確にして、自動言語化。
分析レポートを社内共有できるサービスです。

そもそもどんな人採用したいですか?

求める人物像を自動で分析

CIY® 採用分析 の特徴

必要な特性が無料でわかる

手軽さ

必要な特性が無料でわかる

企業向けの診断(約25分)を実施いただくだけで、採用する職種ごとの必要特性が明確になります。

自動でレポート生成

わかりやすさ

自動でレポート生成

複数の特性の中から、必要な特性がグラフと文章でわかりやすくレポートに表示されます。

応募者の特性と比較できる

使いやすさ

応募者の特性と比較できる

採用分析の結果と応募者の適性検査結果を比較して、募集職種への適性を判断できます。

採用基準が自動的に

採用基準が自動的に

「理想の人材像」が自動分析されます。この結果をそのまま採用基準として、採用活動に活用できます。

コンサルタント不要

コンサルタント不要

採用基準の作成に、高額な費用でコンサルタントを雇う必要はありません。数十万円の費用を節約できます。

驚くほどシンプル

驚くほどシンプル

誰でも簡単に理解できるレポートで、自社に必要な特性がわかるように設計されています。

求人訴求も自動で

求人訴求も自動で

求人票に書くための訴求内容も自動生成されるので、一から考える必要がなくなります。

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採用分析のサンプル

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導入事例

メディア掲載

下記のメディアにて、CIY®のサービスやニュースリリースが掲載されました。

読売新聞オンライン
朝日新聞デジタル&M
産経ニュース
時事ドットコム
西日本新聞
PRESIDENT Online
東洋経済オンライン
CNET
現代ビジネス
JBpress
財経新聞
BIGLOBEニュース
エキサイトニュース
Web担当者Forum
日本の人事部
HRog(フロッグ)

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診断の実施

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採用分析の診断にご回答いただき、必要な特性を分析します。

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チームビルディング
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主観に客観をプラス。
データハイブリッドな人材評価&採用判断で、社員や候補者を理解すれば、
それぞれの強みを活かしたチームづくりが可能になります。

自社分析

128問の設問に答えるだけで、自社で活躍できる理想の人物像が詳しくレポーティングされます。

社員分析

社員分析で一人ひとりの強み弱みを明確にした上で、マネジメントや業務の振り方に活かせます。

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入社後の業務適性がスコア&グラフで分かります。

適材適所

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