CIY®適性検査

面接で候補者を見極めるための的確な質問をしたい

CIY®ワーク

求人への応募数を増やしたい（母集団形成したい）

CIY®適性検査

勘に頼った面接をやめて、定着率の高い人材を見極めたい

CIY®求める人物像診断

求める人物像（候補者に必要な特性）を明確にして、採用基準を作りたい

CIY®適性検査

面接の前に候補者のことを知りたい

CIY®ワーク

候補者に興味を持ってもらい、募集につながる採用ページを作りたい