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0円/月

求人掲載数

1求人

適性検査人数

利用不可

応募者情報へのアクセス

30日

  • 求人掲載
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  • 応募者管理
  • ワンクリックメール送信
  • 選考ステータス管理
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スモール 個人事業(社員5名以下)にオススメ！

−4,800円/年

1,980円/月

23,760円/年

求人掲載数

3求人

適性検査人数

30名/年

応募者情報へのアクセス

無期限

  • 求人掲載
  • 求める人物像分析
  • 応募者管理
  • ワンクリックメール送信
  • 選考ステータス管理
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人気No1

ベーシック 中小企業(50人以下)にオススメ！

−16,920円/年

6,980円/月

83,760円/年

求人掲載数

5求人

適性検査人数

100名/年

応募者情報へのアクセス

無期限

  • 求人掲載
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  • 応募書類保存
  • 適性検査
  • 面接台本
  • 社員分析
  • 採用訴求の自動言語化
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プレミアム 中堅企業(300人以下)にオススメ！

−95,520円/年

39,800円/月

477,600円/年

求人掲載数

10求人

適性検査人数

500名/年

応募者情報へのアクセス

無期限

  • 求人掲載
  • 求める人物像分析
  • 応募者管理
  • ワンクリックメール送信
  • 選考ステータス管理
  • 応募書類保存
  • 適性検査
  • 面接台本
  • 社員分析
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適性検査 追加購入

2,980円/1人

適性検査を1名単位で購入して、検査実施することができます。すべてのプランで追加購入をご利用いただけます。

エンタープライズ

ASK

10求人以上の掲載、または年間500名以上の適性検査を実施されたい大企業の方は、個別お見積りいたしますので、お問い合わせください。

※表示価格はすべて税抜です

よくある質問

Q. 最低契約期間はありますか？
A. 12ヶ月ごとの契約となります。
Q. 「年一括払」と「月々分割払」の違いはなんですか？
A. 12ヶ月分の費用を一括で前払いいただく場合「年一括払」の料金となります。
毎月お支払いいただく場合は「月々分割払」の料金となります。
「年一括払」は、「月々分割払」よりも約2ヶ月分お得な料金プランとなります。

※月々分割払プランの場合で、契約期間中に解約（退会）される場合は、解約時に残りの期間の料金をまとめてお支払いいただきます。
Q. 求人掲載のみを使いたいのですが、無料で使えますか？
A. 1つの求人掲載のみであれば「フリープラン」でのご利用が可能ですので、一切費用はかかりません。
（掲載費用、応募課金、採用課金なども、一切ございません。）

2つ以上の求人を掲載されたい場合や、応募者に対して、適性検査や面接台本を利用されたい場合には、有料のプランをご利用ください。
Q. 応募1件につきいくら、面接1件につきいくら、などで費用がかかるのでは？
A. 求人掲載について、応募や面接の件数などに対する課金は一切ございません。
Q. 応募者管理で管理できる人数の制限はありますか？
A. CIY®で作成した求人ページからの応募者は自動的に応募者管理に追加され、人数の制限なくご利用いただけます。それ以外の応募者に対して、適性検査を実施した場合も、自動的に応募者管理に追加されます。

上記以外の応募者を手動で追加されたい場合には、以下の人数制限があります。
　フリー：0名　｜　スモール：5名　｜　ベーシック：20名　｜　プレミアム：100名
Q. 適性検査人数を増やすことはできますか？
A. プランを上げていただくか、追加の適性検査を購入いただくことが可能です。
追加の適性検査購入は、2,980円/1名となります。
Q. 求人掲載数を増やすことはできますか？
A. プランを上げていただく必要がございます。
※求人掲載数のみを追加購入して増やすことはできません。

11求人以上の掲載をご希望の方は、個別でお見積りいたしますので、お問い合わせください。
Q. お支払い方法は？
A. クレジットカードによるお支払が可能です。
利用できるカードは、Visa、MasterCard、JCB、American Express、Diners、DISCOVERとなります。
Q. お支払いタイミングは？
A. お支払いいただくタイミングは、下記のとおりです。
・「年一括払」の場合：有料プランの利用開始時に12ヶ月分の費用をお支払いください
・「月々分割払」の場合：有料プランの利用を開始した日にちに、毎月自動支払となります

いずれの場合でも、フリープランへの変更または退会いただかない場合、自動継続（自動支払）となります。
Q. 契約プランは自由に変更できますか？
A. プランを上げるか下げるかによって、異なります。

・プランを上げたい場合：変更いただいた時点で、即時プラン変更が適応されます。契約期間の残りの期間について、差額の料金をお支払いいただきます
・プランを下げたい場合：現在のプランの契約期間中にプランを下げることはできません。プランダウンの予約は可能ですので、設定しておくと次回契約更新後に、新しいプランが適応されます。
Q. 途中でプランを上げることは可能ですか？
A. 途中でプランを上げていただくことは可能です。

差額のお支払い方法は、下記の通りです。
・「年一括払」の場合：プラン変更時に残り期間分の差額を一括でお支払いください
・「月々分割払」の場合：プラン変更いただいた月より、新しいプランの料金のお支払いとなります

いずれの場合でも、プラン変更された月の残り日数分については、日割りでの差額をお支払いいただきます。
Q. 途中でプランを下げることは可能ですか？
A. 契約期の途中でプランを下げることはできません。
プランダウンの予約をしておくことは可能です。設定しておくと次回契約更新後に、新しいプランが適応されます。

※契約期間中のプランダウンや解約についてのご返金などは、ございません。
今なら登録から30日間は無料でお試し可能