母集団形成にCIY®を使うべきか？

このページでは、「母集団形成」について解説します。
他の項目については、各ページをご参照ください。

CIY®を使って応募を増やすためには、求人を無料掲載できる「CIY®ワーク」が活用できます。

■メリット

CIY®ワークに掲載するメリットとして、以下のようなことが考えられます。

◇無料

CIY®ワークへの求人掲載は、1求人なら無料で可能です。
費用負担がないことが、中小企業にとって大きなメリットと言えます。
（有料プランをご利用いただくと、2求人以上の求人掲載もできます。）

◇採用分析の結果からの情報生成

CIY®採用分析を実施することで、「採用基準」を作ることができますが、それだけではなく、回答結果から、

• 企業の特徴
• 仕事の内容・進め方
• 向いている人の特徴

などが、自動的に表示されます。

◇CIY®登録ユーザーへの訴求

CIY®に登録している求職者の中でも、特に適性が高い人材に求人を見てもらうことができます。

CIY®に登録している求職者は、登録時に適性検査を実施しているため、自分の結果に対して適性の高い求人が、順番に表示されるようになっています。

適性が高ければ高いほど、求職者の目につきやすく、興味を持ってもらいやすいでしょう。

◇Google検索結果（SEO）に表示

「企業名×採用」で検索した際に、Googleなどで上位表示されやすい作りになっています。
スマホ最適化された情報量が多い求人ページが生成されるため、求職者の応募につながりやすくなります。

◇求人サイト（アグリゲーションサイト）での表示

• Googleしごと検索
• 求人ボックス
• スタンバイ（旧Yahooしごと検索）

に無料で自動的に表示されます。

■デメリット

◇掲載の手間

掲載の作業に手間がかかる点が、唯一のデメリットと言えます。

しかし、CIY®適性検査をすでに使っている場合は、結果をそのまま利用して求人掲載することが可能です。

■活用方法

◇求人ページの活用

CIY®ワークで生成された、求人ページを活用することで、応募を増やすことができます。

• 求人情報、企業情報を充実させる
• SNSシェアなどで拡散して閲覧数を増やす

などの活用が可能です。

詳しくは、CIY®の求人ページを活用するをご参照ください。

■人材紹介・派遣会社への利用促進のご案内

人材紹介や派遣を利用されている企業の方は、お使いの紹介会社や派遣会社にCIY®を活用促進して、人材を探してもらうこともオススメです。

紹介や派遣を予定されている人材にCIY®の適性検査を活用いただき、精度の高い採用を実現しましょう。

他の項目については、各ページをご参照ください。