求める人物像分析

求める人物像分析

採用のファーストステップ

求める人物像分析

企業が採用したい人材の「特性」を簡単に明確にして言語化。
分析レポートを社内共有できるサービスです。

  • 装飾

    離職率

    2.6*改善

    装飾
  • 装飾

    ハイパフォーマー
    予測率

    63%*

    装飾
  • 装飾

    導入企業

    612*

    装飾
  • 装飾

    検査実施

    65万人*

    装飾
  • 装飾

    適性検査

    特許取得

    装飾

\そもそもどんな人採用したいですか?/

\必要な人材の特性を自動で分析/

CIY®求める人物像分析の特徴

職種ごとに必要な特性を言語化

手軽さ

職種ごとに必要な特性を言語化

企業向けの診断(約25分)を実施いただくだけで、採用する職種ごとの必要特性が明確になります。

自動でレポート生成

わかりやすさ

自動でレポート生成

複数の特性の中から、必要な特性がグラフと文章でわかりやすくレポートに表示されます。

求める人物像の結果と応募者の適性検査結

使いやすさ

求める人物像の結果と応募者の適性検査結

求める人物像の結果と応募者の適性検査結果を比較して、募集職種への適性を判断できます。

採用基準が自動的に

採用基準が自動的に

「理想の人材像」が自動分析されます。この結果をそのまま採用基準として、採用活動に活用できます。

コンサルタント不要

コンサルタント不要

採用基準の作成に、高額な費用でコンサルタントを雇う必要はありません。数十万円の費用を節約できます。

驚くほどシンプル

驚くほどシンプル

誰でも簡単に理解できるレポートで、人材の強みと職種に対する適性がわかるように設計されています。

求人訴求も自動で

求人訴求も自動で

求人票に書くための訴求内容も自動生成されるので、一から考える必要がなくなります。

30日間は無料で
全ての機能をお試し可能!

ご登録から30日間は、「プレミアムプラン」を無料でご利用いただけます。

導入事例

お役立ち資料

お役立ち資料

CIY®導入のメリットと
デメリットがわかる!

CIY®のサービス内容をまとめた資料を無料でダウンロードいただけます。

  • 解決できる課題
  • 初期サポート
  • 導入事例
  • 利用料金
  • 使い方
  • 特典
資 料 請 求

メディア掲載

下記のメディアにて、CIY®のサービスやニュースリリースがが掲載されました。

読売新聞オンライン
朝日新聞デジタル&M
産経ニュース
時事ドットコム
西日本新聞
PRESIDENT Online
東洋経済オンライン
CNET
現代ビジネス
JBpress
財経新聞
BIGLOBEニュース
エキサイトニュース
Web担当者Forum
日本の人事部
HRog(フロッグ)

\簡単3ステップ/

登録当日から
すぐ始められます

お申し込み

Step1 お申し込み

メールアドレスや企業情報などのご入力だけ。今すぐ試せます!

診断の実施

Step2 診断の実施

求める人物像分析の診断にご回答いただき、必要な特性を分析します。

レポートを確認

Step3 レポートを確認

レポートで明確になった採用基準で採用活動をスタート!

*入社後3年時点での一般的な中途採用平均離職率データ39%に対し、CIY®適性検査を活用して合否判断をした場合、離職率が14.7%に削減。
*CIY®適性検査のスコアとハイパフォーマーの相関係数が0.792、決定係数は0.627
*導入企業数、適性検査実施数ともに、2024年05月27日時点