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![求める人物像分析](/img/analysis/hero-pic.webp)
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特許取得
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CIY®求める人物像分析の特徴
![職種ごとに必要な特性を言語化](/img/analysis/introduction_feature-analysis-pic1.webp)
手軽さ
職種ごとに必要な特性を言語化
企業向けの診断(約25分)を実施いただくだけで、採用する職種ごとの必要特性が明確になります。
![自動でレポート生成](/img/analysis/introduction_feature-analysis-pic2.webp)
わかりやすさ
自動でレポート生成
複数の特性の中から、必要な特性がグラフと文章でわかりやすくレポートに表示されます。
![求める人物像の結果と応募者の適性検査結](/img/analysis/introduction_feature-analysis-pic3.webp)
使いやすさ
求める人物像の結果と応募者の適性検査結
求める人物像の結果と応募者の適性検査結果を比較して、募集職種への適性を判断できます。
![採用基準が自動的に](/img/analysis/introduction_point-analysis-pic1.webp)
採用基準が自動的に
「理想の人材像」が自動分析されます。この結果をそのまま採用基準として、採用活動に活用できます。
![コンサルタント不要](/img/analysis/introduction_point-analysis-pic2.webp)
コンサルタント不要
採用基準の作成に、高額な費用でコンサルタントを雇う必要はありません。数十万円の費用を節約できます。
![驚くほどシンプル](/img/analysis/introduction_point-analysis-pic3.webp)
驚くほどシンプル
誰でも簡単に理解できるレポートで、人材の強みと職種に対する適性がわかるように設計されています。
![求人訴求も自動で](/img/analysis/introduction_point-analysis-pic4.webp)
求人訴求も自動で
求人票に書くための訴求内容も自動生成されるので、一から考える必要がなくなります。
30日間は無料で
全ての機能をお試し可能!
ご登録から30日間は、「プレミアムプラン」を無料でご利用いただけます。
導入事例
お役立ち資料
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メディア掲載
下記のメディアにて、CIY®のサービスやニュースリリースがが掲載されました。
![読売新聞オンライン](/img/top/media1.png)
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![西日本新聞](/img/top/media5.png)
![PRESIDENT Online](/img/top/media6.png)
![東洋経済オンライン](/img/top/media7.png)
![CNET](/img/top/media8.png)
![現代ビジネス](/img/top/media9.png)
![JBpress](/img/top/media10.png)
![財経新聞](/img/top/media11.png)
![BIGLOBEニュース](/img/top/media12.png)
![エキサイトニュース](/img/top/media13.png)
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![日本の人事部](/img/top/media15.png)
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\簡単3ステップ/
登録当日から
すぐ始められます
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Step1 お申し込み
メールアドレスや企業情報などのご入力だけ。今すぐ試せます!
![診断の実施](/img/analysis/introduction_step-analysis-pic2.webp)
Step2 診断の実施
求める人物像分析の診断にご回答いただき、必要な特性を分析します。
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Step3 レポートを確認
レポートで明確になった採用基準で採用活動をスタート!
*入社後3年時点での一般的な中途採用平均離職率データ39%に対し、CIY®適性検査を活用して合否判断をした場合、離職率が14.7%に削減。
*CIY®適性検査のスコアとハイパフォーマーの相関係数が0.792、決定係数は0.627
*導入企業数、適性検査実施数ともに、2024年07月22日時点