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掲載料金&成果報酬費用

完全無料の求人サイト
CIY®ワーク

新卒、中途、アルバイト、パート、インターン、
副業など、あらゆる形態での採用を完全無料で掲載
することができます。

CIY®ワークの特徴

20代の求職者を中心に、
毎月1,000人ペースで増加

登録ユーザーの86%が20代です。新卒・第二新卒、20代の転職者(中途採用)など、主に未経験者の採用に強みがあります。

企業診断の結果から、
採用ページが自動生成

企業診断の回答結果をもとに、企業の特徴が自動的にグラフ化され、スマートフォンに最適化された採用ページが無料でご活用いただけます。

適性検査が月1名分は
無料で実施可能

求人掲載に加えて、適性検査の実施が、お試し3人+月1人は完全無料で可能です。自社の選考で、適性検査の精度をお確かめいただけます。

導入事例

求める人物像や必要な特性が明確になっていない企業こそ、CIY®は利用メリットが大きい

小杉法律事務所|代表弁護士 小杉 晴洋 様

CIY®を利用した結果、候補者が言っていることが本心なのか建前なのか、検査結果で出ている本人の特性との整合性を見るという使い方ができたのが、非常に良かったですね。

例えば、検査結果の特性として「自立・主体性が高い」と出ている時に、候補者の言う「誰かの下でサポートしながら働きたいです」という言葉に不整合を感じてしまう、といったケースです。

面接中に適性検査の結果を確認しながら「でも、こういうことも思ってませんか?」と質問して、候補者の本音を引き出しやすかったです。

これからの応募者は、CIY®を使って選考しないと怖くて採用できない

福間税理士事務所|代表 福間 武士 様

最初に候補者向けの診断を自分と社員でやってみたのですが、診断結果を見て、精度の高さに驚きました。
全く知らない候補者に対しても、この精度で特性や性格がわかるなら、すごいな、と率直に思いましたね。

CIY®を利用して本人の特性を理解した上で採用できるなら、入社後の役割や仕事の振り方も工夫できますし、「こんなはずじゃなかった」と後悔することも減りそうです。

今後の採用では、「CIY®の適性検査を受けてもらわないと、怖い」という印象です。

登録当日からすぐ始められます

お申し込み

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お申し込みは、メールアドレスとパスワードの入力のみ!

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企業診断を実施いただき、求人情報を入力してください。

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ご登録情報の審査を行い、最短即日で求人掲載が可能です。

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