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更新:2021.10.04|公開:2021.07.27

完全無料でアルバイト・パートを募集&採用できる「CIY®ワーク」

完全無料でアルバイト・パートを募集&採用

CIY®では、アルバイト・パートの募集から採用まで、すべて無料でご利用いただくことができます。

毎週木曜日に開催しているウェビナーでも、以下の内容を解説していますので、文字を読むより耳で聞くほうが好きな方は、こちらをご視聴ください。

目次

アルバイト・パート募集&採用を無料で行う方法

CIY®ワークは「掲載費用・成果報酬費用が完全無料で求人掲載から採用まで使える求人サイト」です。

アルバイト・パートだけでなく、正社員、インターン、副業など様々な雇用形態について、すべて無料で求人掲載いただけます

アルバイト&パート募集・採用

  • 初期費用:0円
  • 利用料金:0円
  • 採用成果報酬:0円

アルバイト・パート募集&採用を無料で行うには、CIY®へご登録いただき、募集内容を掲載いただくだけです。

利用を希望される企業の方は、こちらから無料でご登録ください

アルバイト・パートを無料で募集&採用できる理由

CIY®は、中小企業でも、適性検査(アセスメント)を活用した採用を実施いただけるサービスです。

最初に企業向けの診断を受けていただくなど、従来の採用サービスとは異なるため、実際に利用していただかないとイメージしにくいサービスでもあります。

そこでCIY®では、アルバイト・パートの募集・採用など、完全無料で求人掲載をご利用いただき、CIY®を気軽にお試しいただける機会を提供しています。

CIY®でアルバイト・パート募集する流れ

  1. まずは、こちらからお申し込みください
  2. 企業向け診断を実施ください(Web上で20−30分程度で実施いただけます)
  3. アルバイト・パートの求人情報を掲載ください
  4. 求人への応募が届きます
  5. 応募者の適性検査結果を参考にして、面接の可否をご回答ください
  6. 候補者に面接を実施して合否を判断ください

アルバイト・パート採用時に適性を見抜くには?

アルバイト・パートの採用にあたり候補者の適性を見抜くために、1名あたり¥0〜¥796で利用できる「CIY®適性検査」もご利用いただけます。

主に、以下の3つの特徴があります。

毎週木曜日に開催しているウェビナーでも、以下の内容を解説していますので、文字を読むより耳で聞くほうが好きな方は、こちらをご視聴ください。

特徴1:企業向け診断

企業向け診断を実施いただき、募集する人材に必要な特性を分析します。
オンラインで簡単に回答いただける128問の設問に回答するだけで、必要とされる特性(求める人物像)が、グラフと2,500文字以上のテキストで自動言語化されます。

企業向け診断

企業向け診断を受けていただくことで、まず会社にとって必要な人材が可視化されます。

特徴2:候補者向け診断とスコア化

次に、貴社の求人へ応募した候補者に適性検査を実施します。
この適性検査から、「企業向け診断」で明確になった「自社に必要な特性」と候補者の特性と「近さ」がスコア(数字)化されます。

候補者向け診断とスコア化

また、適性検査の結果から、候補者の個性や特性、強みなども把握することができます。

なお、ここで表現されたスコアは、あくまで企業が必要とする特性との「近さ」を表現しているもので、候補者の優劣や上下関係を表すものではありません。
(CIY®はいかなる個性や特性に対しても、優劣や上下をつけていません。)

特徴3:選考・面接での見極め

「企業向け診断」と「候補者向け適性検査」の結果から、企業と候補者それぞれの属性が明らかになるため、近い点と遠い点の比較が可能です。

下図のように、企業と候補者で近い部分(マッチする部分)と、遠い部分(ミスマッチが懸念される部分)が、一目瞭然になります。

選考・面接での見極め

ミスマッチが懸念される部分について、数字だけではわからないことを、面接で的確に質問することができます。

もっと知りたい、使ってみたいと思ったら

CIY®の活用に興味を持っていただいた中小企業の経営者&採用担当の方は、ぜひ下記よりお申し込みください。

執筆・監修者

採用・人事コンサルタント
福田雅敏

2010年、リクルートグループに新卒入社し、中小企業から大手企業の採用コンサルティング事業に従事。
これまで200社以上の採用を支援し成功へ導く。
就活生向けのコーチングやNewsPicks エキスパートとしても活動中。
Twitter:@FUKU_MASA

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