更新：2023.04.10｜公開：2022.03.15
自社に必要な特性をもつ人材を紹介する「CIY®エージェント」のご案内
「CIY®採用分析」で明確になった、企業の「必要特性」にマッチする人材をご紹介するCIY®エージェントのサービスをご説明します。
目次
CIY®エージェントとは？
自社の企業風土や採用したい職種に必要なスキルなど、企業が採用したい人材の「特性」を無料で明確にして、自動言語化するサービス「CIY®採用分析」。
この分析を使って明確になった「必要人材」の要件にマッチする人材を紹介する、人材紹介サービスです。
- 弊社コンサルタントが直接候補者様へアプローチして面談を実施しています
- 貴社の手間をかけることなく、貴社が必要とする特性にマッチする方をご推薦いたします
CIY®エージェントの強み
1. 自社と候補者の適性分析つきのご推薦！
CIY®エージェントは、企業と候補者に適性検査を行い、マッチ度を数値化します。
スキル・能力だけではなく、特性部分も定量的に把握してご推薦させていただくことが特長です。
「CIY®適性検査」や「CIY®面接台本」の技術を用いて、入社前に候補者を深く理解して採用をご判断いただくことができます。
2. CIY®に登録しているユーザーへのアプローチ
CIY®に登録いただいている若手の求職者から、貴社の採用分析結果にマッチする人材にアプローチして、紹介させていただきます。
登録ユーザーの約50％が企業からのオファー（スカウト）を希望しています。
このユーザー層に対して、貴社の求人をご案内して選考を希望する候補者を、貴社へご紹介させていただきます。
▼ユーザープロフィールの一部
3. CIY®ユーザー以外の求職者への紹介
CIY®に登録している求職者（約3万人）以外にも、提携先に登録している数万人以上の求職者の中から、貴社の求人や条件にマッチする人材をご紹介させていただきます。
希望者の多い職種
- 法人営業（希望者も求人も多い）
- 事務（希望者が多いが、求人は少ない）
- システムエンジニア（未経験の希望者が多いが、未経験者OKの求人は少ない）
希望者の少ない職種
- 施工管理
- 看護師、介護士、保育士など、資格が必要な職種
4. 安心の採用課金
採用が決まった場合にのみ紹介料が発生する「採用課金」のサービスです。
CIY®エージェントでは、採用を行うエリアや職種に応じて、柔軟に紹介料を設定していますので、ご希望の方は下記のメールフォームよりお気軽にお問い合わせください。
