現場に採用を任せて、成長スピードをあげたい。CIY®でそれが実現できる
シューペルブリアン株式会社｜取締役 浦田 様／キャリアコンサルタント 宗久 様
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＼オンライン面接は難しい！／
＼応募者ごとの質問が自動生成／
面接台本 の特徴
わかりやすさ
誰でも面接が可能に
面接担当者ごとで異なる、質問内容や合否判断の基準を社内で統一することができます。
現場や担当者へ、面接や採用を任せやすくなります。
採用質問を自動で
応募者ごとに「聞くべき質問」がカスタマイズされて自動生成されます。
オンライン面接◎
対面に比べて情報量に劣るオンライン面接でも、確度の高い質問で人材を見抜くことができます。
現場に面接を任せる
質問や合否判断の基準を社内で統一することができるので、現場に面接を任せられます。
印刷しやすい面接台本
印刷して利用することが想定されたレポートです。白黒印刷でも、見やすさを損ないません。
面接台本のサンプル
導入事例
メディア掲載
下記のメディアにて、CIY®面接台本のサービスやニュースリリースがが掲載されました。
＼簡単3ステップ／
登録当日から
すぐ始められます
Step1 お申し込み
メールアドレスや企業情報などのご入力だけ。今すぐ試せます！
Step2採用分析＆適性検査
CIY®採用分析と応募者への適性検査を実施ください。
Step3 面接台本の生成
適性検査の結果から、応募者ごとの面接台本が生成されます。
＼定着〜活躍を目指した採用を／
中小企業向け
採用ツールCIY®
サービス費用の比較
採用管理や求人掲載、適性検査など、それぞれサービス契約すると年間約140万円が必要ですが、CIY®は10分の1以下の費用で利用いただけます。
採用業務の工数比較
求人の作成、情報発信、応募者管理、面接日程の調整など、採用に関する煩雑な業務。
CIY®を活用すれば、約74時間から46.5時間に削減できます。
離職防止による利益
CIY®の適性検査機能を活用して定着＆活躍が期待できる人材を内定へ。
離職防止効果により10人採用時で、74.5万円の収益改善につながります。
