
これからの応募者は、CIY®を使って選考しないと怖くて採用できない
福間税理士事務所|代表 福間 武士 様
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落とすため、ではなく、理解するために。
適性検査は落とすためのものではなく、応募者を理解するためのもの。
これが、CIY®適性検査の哲学です。
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離職による、採用し直し&教育し直しを防ぐために、自社で成長しやすい人・活躍しやすい人を採用できる仕組みを。
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応募者または既存社員へ適性検査を実施して精度をお確かめください。