適性検査
活躍人材との出会いを、
すべての企業に。
ー その出会いが、会社の未来を動かす。ー
灯を灯すのは、
いつだって「人」だ。
企業の成長の源泉は、いつの時代も「人」。
しかし、その輝きを見つけ出し、結びつける（繋がる、出会う）ことは、容易ではありません。
私たちCIY®は、企業の未来を照らす「活躍の原石」を見つけ出し、
その出会いを通じて、企業の新たな可能性を灯します。
CIY®は「未来」を灯す。
私たちが提供するのは、単なる人材ではありません。
あなたの会社の未来を創造するパートナー「適性人材との出会い」を提供します。
くすぶっていた情熱に火がつき、チームに新たな化学反応が起きる。
昨日まで不可能だと思っていたことが、今日、可能になる。
CIY®は、そんな「未来を動かす出会い」をデザインします。
「人」が輝き、企業が躍動し、
社会が前進する。
CIY®は、採用成功のその先を見据えています。
一人ひとりが自分の強みを活かし、イキイキと働く喜びを感じられる社会。
すべての企業が適材適所を実現し、生産性を高め、持続的に成長できる社会。
私たちは、「活躍人材との出会い」を通じて、個人と企業、そして国全体のWell-beingと発展に貢献します。
With
さあ、あなたの会社の未来を
灯す出会いを、CIYと。
利用中のお客様の声 ※
士業｜40代
採用をするなら、使わない理由がない！
サービス業｜30代
小さく始めて試してみたい企業にとって優しいサービス！
医療・介護｜50代
CIY®を利用すると、社員の本質的な特性や個性を正しく理解することができるので、配置やマネジメントに活用することができますね。
士業｜40代
これからは、CIY®なしでは怖くて採用できない！
メーカー｜60代
「聞くべき質問」の提案が出てくるのでこれはかなり助かっています。
小売業｜40代
面接で感覚的に思っていたことが、適性検査レポートに事前に言語化されている、という感じです！
不動産｜20代
CIY®を使った面接を何度も行っているので、前提としてレポートの結果は正しいと思っています。
面接では、レポートで示されている「精度の高い仮説」を確かめているような感覚ですね。
物流｜40代
CIY®を使えば、面接前に特性を理解することができます。
面接でモチベーションが高まるようなコミュニケーションをすることで、入社動機を高めるといった使い方もできます。
メーカー｜50代
CIY®は、面接だけでなく、人材を理解した入社後の活用もできるため、人材不足の中でもありがたいサービスですね。