更新:2022.03.04|公開:2022.03.03

CIY®1分動画シリーズ「オンライン面接は難しい!」編


▲この動画に音声はありません。

オンライン面接のこんなお悩みありませんか?

  • 画面越しだと、反応がわかりづらい
  • 応募者が準備した回答を読んでいる気がする
  • 面接の回答だけで判断するのが難しい

オンライン面接は便利だけど、課題も多い…。

オンライン面接での見極めは、「何を聞くか」が命!です

会社が求める人物像と候補者との適性が面接に前にわかったら?!
面接で何を重点的に聞けばいいかわかる!!

よくある面接質問

「志望動機は?」
「学生時代に力を入れたことは?」
「強み・弱みを教えて下さい」

候補者

(・・・準備してきた回答を言おう)
「はい、私は・・・」

CIY®なら、適性検査の結果から…

応募者ごとに「確かめるべき質問」が自動生成されます!

面接台本を活用した質問

「計画を立てる時、何を重視してゴールを設定していますか?」
「次々と新しいアイデアを出せた体験があれば教えて下さい」
「考えすぎて行動できず失敗した経験があれば教えて下さい」

候補者

(・・・準備していない質問ばかりだから、しっかり考えて答えよう!)

「何を聞くか」が明確になると…
オンライン面接でも、応募者のことを理解できます!!

CIY®で、オンライン面接をカンタンに!

落とすため、ではなく、理解するために。

執筆・監修者

人材の強みを活かした採用と配置
CIY®(シーアイワイ)

自社に応募してくれた貴重な人材の、強みを活かして採用・配置ができるの採用サービス。
独自の適性分析&マッチング技術で特許取得
(特許番号:7219981号)
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