CIY®1分動画シリーズ「脱・なんとなく面接」編
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こんな面接のお悩みありませんか？
- 面接で何を聞けばよいか、いつも迷う…。
- 面接の担当者によって、判断基準もバラバラ…。
- 適性検査、一応使ってるけど、うまく活用できてない気がする…
その結果・・・
- 採用した場合：すぐ辞める人も多いし、ミスマッチしてるかも…。
- 不採用の場合：もしかしたら活躍する人材だったかも…。
合否判断に自信が持てない・・・そんな企業の方へ
「脱・なんとなく面接！」
会社が求める人物像と候補者との適性が面接に前にわかったら？！
面接で何を重点的に聞けばいいかわかる！！
自社が求める人物像？？
でも、そもそも自社が求める人物像って？
意外としっかり言語化できていないな…
CIY®なら、簡単な設問に答えるだけで、「自社の求める人物像」が明確になります！
適性の見極め？？
求める人物像がわかっても…
適性があるか、どうやって見極めれば？？
そんな面接での悩みに！
候補者にも簡単に適性検査ができて…
自社と候補者の分析結果が合体！
面接前に、マッチ・ミスマッチが一目瞭然！
さらに！
さらに、面接台本で面接の質が上がる！
「これなら、面接での合否判断に、自信が持てそうです！」
CIY®で、「脱・なんとなく面接！」
