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更新:2022.03.04|公開:2022.02.25

CIY®1分動画シリーズ「そもそもどんな人採用したいですか?」編


▲この動画に音声はありません。

採用したいのは、優秀な人?

「社長、どんな人を採用したいですか?」

「優秀な人!」

「優秀の定義は、何ですか?」

「・・・??」

優秀な人=自社で活躍できる人

自社で活躍できる人??

「でも、どんな人が活躍できるかなんて、どうやったらわかるの??」

CIY®なら、簡単な設問に答えるだけで「こんな人がほしい!」が明確になります!

活躍できる人材の判断??

「社長、自社で活躍できる優秀な人材を、どうやって判断しましょう?」

「・・・??」

CIY®なら、候補者にも簡単に適性検査ができて…

自社と候補者の分析結果が合体!

面接前に、マッチ・ミスマッチが一目瞭然!

さらに!

さらに、面接台本で面接の質が上がる!

CIY®で「こんな人ほしい!」を明確に!

落とすため、ではなく、理解するために。

執筆・監修者

採用・人事コンサルタント
福田雅敏

2010年、リクルートグループに新卒入社し、中小企業から大手企業の採用コンサルティング事業に従事。
これまで200社以上の採用を支援し成功へ導く。
就活生向けのコーチングやNewsPicks エキスパートとしても活動中。
Twitter:@FUKU_MASA

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