CIY®求める人物像分析ご利用の流れ
CIY®求める人物像分析ご利用の流れをご案内しています。
目次
求める人物像分析の新規作成
管理画面のダッシュボードから、「CIY®求める人物像分析」のメニューをクリックして下さい。
「別の職種の求める人物像分析を追加する」 ボタンをクリックします。
企業と募集する求人の仕事内容について、求める人物像分析を実施してください。
適性検査結果ページに、
- 企業&職種で必要とする特性
- 必要とする特性と候補者の適性（マッチする点）
- 候補者のミスマッチが懸念される点
- 面接で確かめたい質問例
などが表示されますので、ぜひ正確な診断を実施ください。
求める人物像分析は募集する「職種」ごとに診断を実施いただく必要があります。
仕事内容の詳細がわからない場合は、仕事内容に詳しい部門長やチームリーダーに同席いただくことをオススメします。
別の方に診断を依頼する場合は「診断URLをコピー」ボタンをクリックして、診断を受けていただく方へ送付ください。
求める人物像分析の実施
求める人物像分析の診断を実施いただく際に
- 診断者名
- 診断する職種（今回、求人募集する職種）
を入力いただいて、診断を開始して下さい。
求める人物像分析の確認
求める人物像分析の回答が完了すると、 新しくレポートが追加されます。 確認したい求める人物像分析の職種 をクリックするとレポートが表示されます。
求める人物像分析レポート
基礎能力・強み 、行動特性・考え方 、対人能力・チームでの役割 の分析結果が表示されます。
求める人物像分析レポート
ライトプラン以上をご利用の企業様は「求める人物像分析」レポートとして、
- モチベーションを上げやすい環境
- 響く採用訴求
- マネジメントのポイント
などがご覧いただけます。
フリーまたはミニマムプランをご利用の場合で、このレポートも確認したい場合は「プラン管理」からライトプラン以上へ変更ください。
求める人物像分析の複製
回答が完了している求める人物像分析は、 複製して使うことができます。 コピーしたい求める人物像分析の右側に表示される 「複製」ボタンをクリックしてください。
複製ボタンをクリックすると、このような画面が表示されます。
【 推奨 】前半（企業、部門全体について） のみコピーする場合
企業や部門全体についてご回答いただいた内容を、 そのまま利用する場合です。 求人や分析をする職種が異なる場合や、 職種が同じでも役割が異なる場合 （マネージャー/スタッフなど）は、 こちらを選択してください。
すべての回答をコピーする場合
すべての回答を、そのまま利用する場合です。 求人や分析をする職種が同じ場合のみ 選択いただけます。 （職種が異なる場合は、選択できません。）
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