CIY®ワークへの求人掲載の流れ

CIY®ワークへの求人掲載の流れをご案内しています。

求める人物像分析

CIY®へ求人掲載する場合、事前に「求める人物像分析」の実施が必要です。

求める人物像分析を行うことで、
・貴社が募集する職種の「求める人物像」が明確になります
・仕事を探している求職者が、自分の適性に合う仕事を探すことができます
・「適性検査」や「スカウト」機能を使用する際のベースになります

動画解説

その他、さらに詳しい求める人物像分析の進め方は、こちらをご覧ください >

求人の新規作成

管理画面のダッシュボードから、「求人掲載」のメニューをクリックして下さい。

 

「新しく募集を作成する」
ボタンをクリックして、求人を作成して下さい。

企業情報の入力

最初の求人情報を登録する場合のみ、 「企業情報」をご入力いただく必要があります。

企業情報では、以下のような内容を入力することができます。

また、質問箱として用意されている質問に回答することで、様々な切り口から企業の魅力をアピールすることができます。

企業の魅力を伝える内容が充足している企業に応募が集まりやすい傾向があります。
ぜひ、ご活用いただき、情報を充足させてください。

入力が終わりましたら「完了する」ボタンをクリックして、求人情報の入力へ進みましょう。

求人情報の入力

募集したい求人の求人情報を入力いただけます。

採用形態によって入力内容が少し異なりますので、必要な内容を入力して、求人情報を作成して下さい。

求人情報の複製

CIY®ワークに登録している求人情報を複製して、新たに求人作成をすることができます。
同じ職種で、異なる雇用形態の求人を作成したい場合などに利用いただけます。

 

求人一覧から「複製」をクリックします。

 

複製した求人内容を編集して「この内容で登録する」ボタンをクリックします。

 

追加した求人の職種に対しての求める人物像分析を行ってください。

診断完了後に求人審査を行わせていただき、完了後に求人が掲載されます。

求人情報の確認

求人情報に不備がないかを確認させていただきます。

不備がある場合は、修正依頼のご連絡をさせていただきます。

求人情報の掲載

求人情報の審査が完了いたしましたら、下記のようなメールが届きます。

求人が掲載されていますので、募集ページを企業ホームページやSNSアカウントなどで告知して、閲覧機会を増やしましょう！