更新:2022.10.01|公開:2022.02.25
【採用DX】AIが自動生成。応募者ごとの面接質問(2/25サービス開始)
採用基準の作成から選考・面接まで「採用DX」を支援する「CIY(シーアイワイ)」が、企業が面接で聞く質問を自動作成するサービスを開始。
株式会社グレート・ビーンズ (本社:福岡市中央区、代表取締役:井上 健太郎)は、適性検査の結果から、応募者ごとにカスタマイズされた質問が自動的に作成される「CIY面接台本」サービスを2022年2月25日より開始いたしました。
サービス案内ページ:https://ciy-biz.com/interview/
■なぜ新サービス提供開始にいたったかの背景
面接の機会が少ない中小企業では、面接で何を聞けば良いか? や、応募者ごとにどこを深堀りしすれば良いか? といったノウハウが、蓄積しにくい状況です。
その結果、面接・選考で応募者をよく理解できないまま、合否判断をしており
- 採用した場合:すぐ辞める人も多いし、ミスマッチが懸念される…
- 不採用の場合:もしかしたら活躍する人材だったかも…
といった課題を感じている企業が多くあります。
また、深刻な人材不足が続く中、選考で「選ぶ余裕がない」という企業も多く、応募があればほとんど採用するという企業も増えてきています。
そんな場合でも、応募者をきちんと理解して採用することで、入社後のマネジメントに活用できます。
「落とすため、ではなく、理解するために。」をコンセプトに採用DXのサービスを開発しているCIY(シーアイワイ)では、こういった状況の中で、中小企業でも、面接で応募者を深く理解することのできる「面接台本」サービスを開発いたしました。
CIY面接台本のサンプル▲
■新サービスの特徴
候補者によって質問が自動生成
候補者ごとに「聞くべき質問」が自動的に作成されます。
共通の質問もリスト化されているため、「面接で聞くことに悩む」がなくなります。
面接のバラツキをなくす
面接担当者ごとで異なる、質問内容や判断基準を平準化できます。
現場や担当者へ、面接や採用を任せやすくなります。
追加費用 0円
費用はCIY適性検査の利用に含まれますので、追加費用は不要です。
CIY適性検査は1名あたり¥792〜でご利用いただけます。
■サービスの概要
活躍人材を見極めて、離職を防ぐ採用を支援する「CIY(シーアイワイ)」は
- 採用要件を定義して求める人物像を可視化する「CIY求める人物像分析」
- 母集団形成のために、完全無料で求人掲載ができる「CIYワーク」
- 候補者を深く理解して選考を進めるための「CIY適性検査」
のCIYシリーズを展開しています。
https://ciy-biz.com/
今回の「CIY面接台本」は、上記の「CIY適性検査」をご利用いただくことで、自動的に生成されます。
1名あたり¥792〜で利用いただける適性検査に付随するサービスですので、中小企業でも負担なくご利用いただくことができます。
■今後の展開
「落とすため、ではなく、理解するために。」
をコンセプトに中小企業向けの採用DXサービスを展開するCIYでは、労働人口の減少によって採用に苦しむ企業が、応募者をしっかりと理解して採用・入社に繋げられるようなサービスを展開していきます。
■会社概要
商号 : 株式会社グレート・ビーンズ
代表者 : 代表取締役 井上 健太郎
所在地 : 〒810-0022 福岡市中央区薬院3-16-26 4F
事業内容 : 採用サービス「CIY」の開発・提供
URL : https://ciy-biz.com/