CIY®1分動画シリーズ「面接で応募者の回答を深堀りする」編

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面接で応募者の回答を深堀りする

面接質問の2パターン

面接には2つの種類があります。
1つ目は基本質問、2つ目は深堀り質問です。

基本質問は、応募者の
・基本的な経歴
・志望動機
・就職、転職活動状況
など基本情報を聞く質問です。

深堀り質問は、応募者の
・思考
・それに至った背景
・体験談
などを引き出す質問です。

深堀り質問のポイント

でも、どうやって深堀り質問をしていくのでしょうか？

ポイントは2つあります。

です。

例えば、

のように、質問の回答を、「なぜ？」「何を？」「どのように？」などで、深堀りしていきます。

深堀り質問で、面接満足度UP！

こうすることで、応募者のことを理解しようとする姿勢が伝わり、応募者の面接満足度も高くなります。

を使って、深堀り質問をしていきましょう。