社員の才能を活かすマネジメントを実現
才能カルテ
社員の強みや仕事の任せ方、コミュニケーションのコツなど、
「才能」を活かしたマネジメント方法をAIが分析。
-
62%*
-
71%*
-
798社*
-
65万人*
-
特許取得
＼AIがマネジメントをサポート／
CIY®才能カルテの特徴
6つのレポートをAIが分析して瞬時に生成します。
才能カルテ
上司向け「社員の才能カルテ」
上司が部下の才能を全体的に把握するためのサマリーレポートです。
- 強みを発揮する環境／避けたい環境
- 強み3つ：強み → 活かす場面 → 任せる具体例
- 任せ方：仕事の渡し方・裁量の範囲
- コミュニケーションのコツ：フィードバックの型
- 注意サイン：モチベーション低下のきっかけ
1on1面談
1on1（定期面談）向け
「次回の質問」
1on1や定期面談で何を聞くべきか？や質問の型が、自動的に提案されます。
- 10分コース：成果・課題の確認・次のアクション
- 15分コース：＋モチベーションの状態確認
- 30分コース：＋中長期の成長・キャリアについて
仕事の采配
仕事の采配向け
「任せる仕事 / 避ける仕事カード」
どんな仕事を任せるべきか？避けるべきか？が一目瞭然になります。
- 得意領域カード（成果が出やすい）
- 注意が必要な領域カード（力を発揮しにくい）
- 成長が期待できるチャレンジカード
伝え方
フィードバック向け
「伝え方（OK/NG）と刺さる言葉」
褒める場合、改善を促す場合など、社員別のフィードバック方法がわかります。
- 効果的な称賛の仕方
- 改善を促すフィードバックの伝え方
- 避けるべき伝え方
- フィードバックの方法とタイミング
アラート
離職・不調予防
「早期アラート＋介入レシピ」
不調のサインと、どうサポートして離職やパフォーマンス低下を防ぐかのリストです。
- 軽度：少し様子が気になるレベル
- 中度：パフォーマンス低下・不満の蓄積
- 重度：離職を考えている様子がある
本人向け
本人向け
「セルフマネジメントカード」
社員本人が閲覧可能なレポートです。本人が自分の働き方のコツを理解できます。
- 自分が力を発揮しやすい条件
- 負担が大きくなりやすい働き方
- 行き詰まったときの対処法
- 周囲とスムーズに進めるために
- 上司への相談・依頼のコツ
常にAIに相談可能
AIチャット機能を備えているので、
個別社員のマネジメントについていつでもAIに相談可能です。
1on1面談ノート
1on1や定期面談で話したことを、
履歴として保存しておくことができます。
驚くほどシンプル
たった2ステップ。専門知識がなくても、
今日から「社員の才能を活かす」マネジメントが始められます。
安心の料金
才能カルテは「ベーシックプラン」以上のプランに含まれるので
追加料金なしで利用できます。
30日間は無料で
全ての機能をお試し可能！
ご登録から30日間は、ご希望のプランを無料でご利用いただけます。
導入事例
お役立ち資料
メディア掲載
下記のメディアにて、CIY®のサービスやニュースリリースが掲載されました。
＼簡単3ステップ／
登録当日から
すぐ始められます
Step1 お申し込み
メールアドレスや企業情報などのご入力だけ。今すぐ試せます！
Step2 社員分析を実施
求める人物像分析と、社員への適性検査を実施するだけで準備完了！
Step3 才能カルテ
社員分析結果をもとに、AIが才能カルテレポートを瞬時に自動生成！
*入社後3年時点での一般的な中途採用平均離職率データ39%に対し、CIY®適性検査を活用して合否判断をした場合、離職率が14.7%に削減。
*CIY®適性検査のスコアとハイパフォーマーの相関係数が0.792、決定係数は0.627
*導入企業数、適性検査実施数ともに、2026年07月06日時点
