「CIY®才能カルテ」がリリースされました

社員ごとの「強みを活かしたマネジメント」を実現

CIY®才能カルテとは？

特許を取得しているCIY®適性検査の結果をAIが分析して、社員の強みや仕事の任せ方、コミュニケーションのコツなど、「才能」を活かしたマネジメント方法をレポートにまとめる機能です。

詳しは「CIY®才能カルテ」のページもご覧ください >

以下の6つのレポートをAIが分析して瞬時に生成します。

上司向け「社員の才能カルテ」

上司が部下の才能を全体的に把握するためのサマリーレポートです。

✅️ 強みを発揮する環境／避けたい環境
✅️ 強み3つ：強み → 活かす場面 → 任せる具体例
✅️ 任せ方：仕事の渡し方・裁量の範囲
✅️ コミュニケーションのコツ：フィードバックの型
✅️ 注意サイン：モチベーション低下のきっかけ

1on1（定期面談）向け「次回の質問」

1on1や定期面談で何を聞くべきか？や質問の型が、自動的に提案されます。

✅️ 10分コース：成果・課題の確認・次のアクション
✅️ 15分コース：＋モチベーションの状態確認
✅️ 30分コース：＋中長期の成長・キャリアについて

仕事の采配向け「任せる仕事 / 避ける仕事カード」

どんな仕事を任せるべきか？避けるべきか？が一目瞭然になります。

✅️ 得意領域カード（成果が出やすい）
✅️ 注意が必要な領域カード（力を発揮しにくい）
✅️ 成長が期待できるチャレンジカード

フィードバック向け「伝え方（OK/NG）と刺さる言葉」

褒める場合、改善を促す場合など、社員別のフィードバック方法がわかります。

✅️ 効果的な称賛の仕方
✅️ 改善を促すフィードバックの伝え方
✅️ 避けるべき伝え方
✅️ フィードバックの方法とタイミング

離職・不調予防「早期アラート＋介入レシピ」

不調のサインと、どうサポートして離職やパフォーマンス低下を防ぐかのリストです。

✅️ 軽度：少し様子が気になるレベル
✅️ 中度：パフォーマンス低下・不満の蓄積
✅️ 重度：離職を考えている様子がある

本人向け「セルフマネジメントカード」

社員本人が閲覧可能なレポートです。本人が自分の働き方のコツを理解できます。

✅️ 自分が力を発揮しやすい条件
✅️ 負担が大きくなりやすい働き方
✅️ 行き詰まったときの対処法
✅️ 周囲とスムーズに進めるために
✅️ 上司への相談・依頼のコツ

※CIY®倫理憲章の「本人開示をデフォルト（標準）とする設計」に基づき、CIY®才能カルテのうち「セルフマネジメントカード」は、才能カルテが生成された社員本人も閲覧が可能です。

その他の機能

常にAIに相談可能

AIチャット機能を備えているので、個別社員のマネジメントについていつでもAIに相談可能です。

 

1on1面談ノート

1on1や定期面談で話したことを、履歴として保存しておくことができます。

 

ご利用方法・プラン

ベーシックプラン以上のプランで、追加費用なしでご利用いただけます。

アカウント登録をされたことのない企業様は、アカウント登録から最初の30日間は無料でお試しいただけます。
30日間無料お試し登録はこちら >

才能カルテ｜デモのご案内

CIY®才能カルテのサービス紹介やデモをご覧いただきたい方は、下記よりお気軽にお申し込みください。

【サービスご説明 & デモ画面のご紹介（無料）】

https://calendar.app.google/ChXa3pdLv5Yx2KHS9
（日程を選択してお申し込みいただくと、自動的にGoogleのMTG用URLが発行されます）