利用料金
はこちら
CIY®では以下のことが無料で行えます。
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登録・利用料無料
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求める人物像の自動言語化
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企業の求人情報登録
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適性検査の実施
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インターンの募集＆採用
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オススメされた人材へのオファー（スカウト）
料金プラン
社員としての採用が決まった場合に、採用課金型で費用が発生します。
入社確定後の採用課金は一括または分割でのお支払いをお選びいただくことができます。
柔軟な2つのプランをご用意
入社確定後の採用課金は
- A. 入社時に30万円（90日間返金保証）
- B. 入社後3年間12,500円/月（途中退職の場合は退職月まで）
のいずれかをお選びいただくことができます。
入社時に30万円（90日間返金保証）
一括プランです。採用が確定し、社員が入社した場合に、1人あたり30万円の採用課金が発生します。
早期離職の返金保証が適応されます。
- 30日以内の離職：30万円返金
- 60日以内の離職：20万円返金
- 90日以内の離職：10万円返金
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- 例1
- 45日で辞めた場合 →入社確認後に30万円お支払い→退職確認後20万円返金
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- 例2
- 91日以上続いた場合→入社確認後に30万円お支払い→返金はなし
入社後3年間12,500円/月
（途中退職の場合は退職月まで）
分割プランです。採用が確定し、社員が入社した場合に、入社から36ヶ月間、1人あたり12,500円/月をお支払いいただきます。
このプランでは返金保証はありませんが、入社した社員が36ヶ月以内に退職した場合は、その時点で課金がストップされます。
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- 例1
- 18ヶ月で辞めた場合 →12,500円×18ヶ月分のお支払い→19ヶ月目以降は支払いなし
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- 例2
- 37ヶ月以上続いた場合→12,500円×36ヶ月分のお支払い→37ヶ月目以降は支払いなし
AかBいずれかのプランを、入社確定時にお選びいただけます。
CIY®では、採用のミスマッチをなくすことを目指しているので、CIY®経由で入社いただいた社員の方には、最低でも3年以上は定着いただき、活躍してもらいたいと願っています。その願いを込めた費用プランです。
他のサービスと比べて、非常に費用対効果の高いサービスと感じていただけるのではないでしょうか。
他のサービスとの比較
・1名採用時（半年利用）
年収に関わらず、CIY®が圧倒的に価格が低いことがわかります。
なお、新卒ナビサイトやSNS型採用サイトなど掲載課金型の場合や、ハイクラス向け転職サイトなど初期費用が必要な場合は、採用ができなかった時のことも考えておく必要があります。
・0名採用時（半年利用）
もし採用できない場合でも、採用課金型のCIY®なら0円なので、安心してご利用いただけます。
