更新：2022.01.19｜公開：2022.01.15
2.14.4：プロダクトアップデート情報
Ver2.14.4のプロダクトアップデートを実施いたしました。
適性検査レポートの変更点をご紹介いたします！
マッチスコアが「%」表示になりました
適性検査レポートなどに表示されるマッチスコアが「%」表示になりました。
100％を最高値とする計測方法になりましたので、適性検査結果のマッチスコアがわかりやすくなりました。
マッチスコアは
- 企業風土や職場環境など「企業特性」
- 仕事の内容や必要な能力など「職務特性」
の2つの特性から算出されています。
管理画面 → 適性検査
マッチスコアの評価が表示されます
マッチスコアに応じて、S〜Dの評価が表示されるようになりました。
- 【S】87%以上：
極めて適性が高い→面接で確認の上、積極的な採用をお勧めします - 【A】80〜86%：
適性が高い→面接で確認の上、採用をご検討ください - 【B】70〜79%：
面接での判断が必要→特性や経歴を確認した上で、面接の実施を検討ください - 【C】50〜69%：
慎重な判断が必要→面接を実施する場合は、ミスマッチの懸念などを慎重に検討ください - 【D】49%以下：ミスマッチの可能性が高い
特性の差が数値→評価になりました
企業と候補者の特性ごとの差が、以前は数値（差分の数字）でしたが、評価に変更されました。
◎ ◯ △ ✕
の4段階で表示されます。
各特性の解説がご覧いただけます
各特性の詳細について、「特性名+?」をクリックすると、解説ページがご覧いただけるようになりました。
リンク先では、特性ごとに詳細な解説がご覧いただけます。
