![コラム画像](https://ciy-biz.com/wp-content/uploads/2022/02/20180604-1098-min-600x400.jpg)
![クロス分析](/img/cross-analysis/hero-pic.png)
\応募者&社員の最適配置が一目瞭然/
\職種×人材の適材適所を分析/
CIY®クロス分析の特徴
![人材の強み・適性を活かした采配](/img/cross-analysis/sec1-pic1.png)
人員配置
人材の強み・適性を活かした采配
「応募者・社員」×「求人・職種」のすべての組み合わせで適性の分析が可能。本人の適性をベースとした配置によって適材適所を実現することができます。
![入社後に配属先を決められる](/img/cross-analysis/sec1-pic2.png)
新卒一括採用
入社後に配属先を決められる
配属する職種や部署が決まっていない状態で採用する新卒一括採用など、入社後に配置を決める際に活用できます。社員の適性に最適な配属先を分析しましょう。
![活躍できていない社員の異動](/img/cross-analysis/sec1-pic3.png)
既存社員
活躍できていない社員の異動
今の職種や部署で活躍できていない社員でも、活躍できる場所があるかもしれません。
強みを活かせる職種・部署を探すことができます。
![クロス分析機能](/img/top/introduction-cross_analysis-pic1.png)
クロス分析機能
複数の職種×人材の組み合わせで、ワンクリックで適性を分析することができます。
![社員の采配にも](/img/top/introduction-cross_analysis-pic2.png)
社員の采配にも
活躍できていない社員に、他の部署や職種への異動を打診する際、客観的なデータを使った提示が可能です。
![24時間365日](/img/top/introduction-cross_analysis-pic3.png)
24時間365日
オンラインサービスなので、24時間365日、いつでも適材適所の分析ができます。
![驚くほどシンプル](/img/top/introduction-cross_analysis-pic4.png)
驚くほどシンプル
シンプルで使いやすい画面から、職種と人材を選ぶだけ。特別な知識がなくても誰でも使いこなせます。
30日間は無料で
全ての機能をお試し可能!
ご登録から30日間は、「プレミアムプラン」を無料でご利用いただけます。
導入事例
メディア掲載
下記のメディアにて、CIY®のサービスやニュースリリースがが掲載されました。
![読売新聞オンライン](/img/top/media1.png)
![朝日新聞デジタル&M](/img/top/media2.png)
![産経ニュース](/img/top/media3.png)
![時事ドットコム](/img/top/media4.png)
![西日本新聞](/img/top/media5.png)
![PRESIDENT Online](/img/top/media6.png)
![東洋経済オンライン](/img/top/media7.png)
![CNET](/img/top/media8.png)
![現代ビジネス](/img/top/media9.png)
![JBpress](/img/top/media10.png)
![財経新聞](/img/top/media11.png)
![BIGLOBEニュース](/img/top/media12.png)
![エキサイトニュース](/img/top/media13.png)
![Web担当者Forum](/img/top/media14.png)
![日本の人事部](/img/top/media15.png)
![HRog(フロッグ)](/img/top/media16.png)
\簡単3ステップ/
登録当日から
すぐ始められます
![お申し込み](/img/cross-analysis/sec4-pic1.png)
Step1 お申し込み
メールアドレスや企業情報などのご入力だけ。今すぐ試せます!
![求める人物像分析&適性検査](/img/cross-analysis/sec4-pic2.png)
Step2 求める人物像分析&適性検査
CIY®求める人物像分析と応募者または社員への適性検査を実施ください。
![クロス分析の生成](/img/cross-analysis/sec4-pic3.png)
Step3 クロス分析の生成
適性検査の結果から、職種×人材の掛け合わせで分析が可能です。
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