CIY®スカウト【アカウント登録後の手順】

CIYへのご登録、ありがとうございます！
効果的なスカウト採用を実現するために、3つのステップで進めていきましょう。

📋 全体の流れ

ステップ1： 求める人物像分析
ステップ2： 求人掲載
ステップ3： スカウト送信

それぞれ詳しくご説明します。

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🎯 ステップ1：求める人物像分析

CIYスカウトの特徴

事前マッチング機能付きスカウトを実現！
スカウト対象者が御社の仕事にどの程度マッチするかを事前に把握してからアプローチできるため、効率的で成功率の高いスカウト活動が可能です。

分析の進め方

1. 管理画面にログイン
左メニューの「求める人物像分析」をクリック

2. 新規分析を開始
「新しく求める人物像分析を作成する」をクリック

3. 診断者名を入力

回答される方のお名前を入力して、診断する職種を選択してください

🤔 誰が分析を受けるべき？

分析内容は以下の2つに分かれています：

• 前半： 事業環境や企業文化について
• 後半： 業務に必要な能力や特性について

両方を理解している 「部門長」または「経営者」 に分析を受けていただくのがベストです。

💡 おすすめの進め方

もし社内に、該当職種で高いパフォーマンスを発揮している「エース社員」がいる場合は、部門長・経営者と一緒に複数人で対話しながら分析を進めることをおすすめします。
→ より多角的で精度の高い分析が可能になります

分析完了後

「求める人物像レポート」が自動生成され、スカウト時のマッチング判定基準として活用されます。

📝 ステップ2：求人掲載

基本の流れ

1. 求人掲載ページへ
左メニューの「求人掲載」をクリック

2. 求人情報の入力
ステップ1が完了していれば「タイトル未登録」の求人が自動作成されているので、クリックして必要情報を入力しましょう

掲載完了まで

1. 登録ボタンをクリック
「この内容で登録する」をクリック

2. 企業認証（初回のみ）
「なりすまし防止」「担当者様の利用意向」を確認します

3. 求人内容審査
承認後、メール通知が届きます

4. 求人掲載開始
管理画面の「求人を掲載する」ボタンをクリックして公開

🔍 ステップ3：スカウト送信

スカウト機能の使い方

1. スカウトページへ
左メニューの「スカウト」をクリック

2. 人材検索
以下の条件で理想的な人材を検索できます

• 年齢
• 居住地
• 希望条件
• その他の詳細条件

3. スカウト送信方法

個別スカウト
気になる人材に「スカウト」ボタンからメールを送信

一括スカウト
複数の人材にチェックボックスを付けて、まとめてスカウトメールを送信

⚠️ スカウト送信の前に確認！

スカウトオプションの設定が必要です

スカウトオプションで「オプションなし」を選択している場合、スカウトメールを送信できません。

設定方法

1. 左メニューの「オプション管理」をクリック
2. 利用したいスカウトオプションを申し込み
3. 設定完了後、スカウト送信開始

🚀 CIYスカウトの効果的な活用法

マッチング精度の高いスカウト

• 求める人物像分析に基づいた事前マッチング
• 適性の高い人材への的確なアプローチ
• 無駄な連絡を削減し、効率的な採用活動を実現

柔軟な検索・送信機能

• 詳細な条件での人材検索
• 個別・一括両方に対応したスカウト送信
• 御社のニーズに合わせた採用戦略の実行

 

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この3ステップを完了すれば、効率的で成功率の高いスカウト採用活動を開始できます。
CIYの強力なマッチング機能を活用して、理想的な人材との出会いを実現しましょう！