CIY®ワーク求人掲載ガイドライン

第１条（求人情報掲載）

１．株式会社グレート・ビーンズ（以下「当社」といいます）が運営する採用サービス「CIY®」（以下「CIY®」といいます）を利用する企業（以下「利用企業」といいます）は、利用企業及び求人の情報をCIY®の管理画面より入力することで求人情報を掲載することができます。
２．入力された情報が、当社の定める基準に反すると当社が判断した場合には、予告なく掲載を停止する場合があります。
３．当社はCIY®を利用して行った求人活動の結果について、一切の責任を負いません。

第２条（禁止事項）

１．以下の様な求人情報の掲載は、当社の判断により求人掲載ができません。
（1）ネットワークビジネスなどの利殖を目的とした投資・代理店等に関わる斡旋・勧誘・募集等
（2）出会い系サイト（インターネットや携帯電話向けのアダルト系コンテンツを含むもの）
（3）消費者金融
（4）ギャンブルならびにその類似産業（パチンコ、競馬、競艇、オートレースは除く）
（5）宗教団体の勧誘または、布教活動に関連するもの
（6）政党及び政治団体の運動に関連するもの
（7）法令に違反するもの
（8）公序良俗に反するもの
（9）職業紹介を目的とした求人
（10）セミナーやイベントの告知など求人以外の告知
（11）その他、当社が不適当と判断したもの
２．一度掲載をした情報についても、その後当社が不適当と判断した場合は予告なく掲載を停止する場合があります。なお、当社は、上記判断に関する理由を開示する義務は負いません。

第３条（利用企業の義務）

１．利用企業は、CIY®を自己の求人活動においてのみ利用し、またその利用に際し職業安定法、労働基準法、その他労働法規等を遵守するものとします。
２．利用企業はCIY®による応募者・会員からの質問・応募・その他の連絡については、原則１週間以内に返信を行うものとします。
３．利用企業は、CIY®を通じて応募があった場合、選考結果または採否を明示的に連絡するものとします。
４．利用企業は、CIY®を通じて受領した個人情報について、個人情報の保護に関する法律等の法令の定めに従い、十分に注意して取り扱うものとし、採用目的以外の利用はしないものとします。

以上