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更新:2022.10.01|公開:2022.07.01

2022年10月1日より料金プラン変更のお知らせ

CIY®プロダクトアップデート

2022年10月1日に行われる予定のプロダクトアップデートに合わせて、料金プランが変更となります。

料金プラン変更前に予定のプロダクト変更内容

応募者管理ページ

ワンクリックメール機能

応募者管理ページで、選考ステータスを変更した際に、ステータスに応じたメールの雛形からワンクリックで応募者にメール送付ができるようになります。

応募者メールの雛形登録

自社専用のメール雛形を保存して、応募者へのメール送信時に選択して送付することができるようになります。

応募者とのメールのやりとりを管理画面で一元管理

応募者管理ページの中で、応募者とメールのやりとりができるようになります。

応募書類の保管

応募者から送られた履歴書や職務経歴書を、管理画面に保管して一元管理することができるようになります。

応募者の手動追加登録

現在は、CIY®ワークからの応募者、及び適性検査の受検者のみが応募者管理ページに表示されていますが、応募者を手動で追加して応募者管理一覧に加えることができるようになります。

応募者との面接日程管理

応募者に面接候補日を指定してもらい、社内で面接日を調整する手間を削減できる機能を実装予定です。

求人ページ

求人ページのデザインが一新

求職者向けのページデザインが一新されることに伴い、CIY®ワークに掲載した求人ページのデザインが一新されます。

応募者からの適性確認

CIY®に登録しているユーザーは、求人ページにて、自分の特性と各企業(求人)の適性を確認した上で、応募を検討することができるようになります。
(その他、ユーザーによる任意の企業との適性を分析する「企業分析機能」など、ユーザー側の機能も拡充されます。)

決済

クレジットカード決済

PayPalを経由せず、直接クレジットカードでの決済が管理画面で行えるようになります。
支払い履歴や領収書を管理画面から参照できるようになります。

2022年8月以降の使える機能一覧

新料金プラン

上記の機能追加にあわせて、下記の料金プランに変更予定です。

主な変更点

  • ライトプランがなくなり、5プラン→4プランになります
    (各プランの料金に変更はございません)
  • 求人掲載数に制限がかかります
    (掲載数はプランによって異なります)
  • ベーシックプランのオファー送信数に制限がかかります
    (年間50通まで)
  • 契約期間が12ヶ月ごととなり、支払い方法が「一括年払」「月々分割払」をお選びいただけます
  • 適性検査の上限人数が、月から年の人数に変更します
    (有料プランお申し込み日から1年間で利用できる人数)
  • 適性検査の追加購入が可能になります
  • お支払い方法がクレジットカード決済のみとなります

現在の有料プランから新プランへの移行

現在、有料プランをご利用のお客様は、年契約または月契約で新プランへの移行タイミングが異なります。

年契約でご利用の場合

現在、「年契約でご利用の場合」または「2022年9月までに年契約で利用いただいた場合」には、契約期間(1年)が終了するまでは、以下の内容でお使いいただけます。

2022年9月まで 2022年10月以降
求人掲載数 無制限 プランによって制限あり
適性検査人数 プランごとの月の人数 プランごとの月の人数×12の人数を契約期間内(ご契約から1年間)ご利用可能
(プレミアム期間の場合、人数無制限)
オファー送信数 ベーシックプラン以上は無制限 ベーシックプラン:年間50通まで
プレミアムプラン:無制限
契約期間 1年間(申込み月の1日〜末日) 同左(9月までに契約いただいた期間)
お支払い方法 請求書またはPayPal 同左(9月までにお支払い済)

2022年10月以降の契約更新のタイミングにて、新プランへの切替をお願いいたします。

2022年10月以降に契約更新される際の変更点
求人掲載数 プランによって制限あり
適性検査人数 プランごとの年間人数
オファー送信数 ベーシックプラン:年間50通まで
プレミアムプラン:無制限
契約期間 契約更新日から1年間(申込み日〜翌年の申込日前日)
お支払い方法 クレジットカード決済

月契約でご利用の場合

現在、「月契約でご利用の場合」または「2022年9月までに月契約で利用いただいた場合」には、2022年9月までは現在のプランでお使いいただけますが、10月以降は新プランへの切替をお願いいたします。

なお、2022年9月までに「年契約」へ切り替えていただいた場合は、契約期間(1年)が終了するまでは、以下の内容でお使いいただけます。

2022年9月まで 2022年10月以降
求人掲載数 無制限 プランによって制限あり
適性検査人数 プランごとの月の人数 プランごとの月の人数×12の人数を契約期間内(ご契約から1年間)ご利用可能
(プレミアム期間の場合、人数無制限)
オファー送信数 ベーシックプラン以上は無制限  ベーシックプラン:年間50通まで
プレミアムプラン:無制限
契約期間 1年間(申込み月の1日〜末日) 同左(9月までに契約いただいた期間)
お支払い方法 請求書またはPayPal 同左(9月までにお支払い済)

適性検査人数やお支払い方法など、現在のプランに近い形で継続されたい企業の方は、2022年9月までに年契約へのお切り替えをお願いいたします。

※年契約に切り替えた場合も、2022年10月以降の契約更新のタイミングにて、新プランへ切り替わります。

求人掲載数の制限について

現在、CIY®ワークへの求人掲載は無料×無制限で可能ですが、2022年10月1日より、求人掲載数がプランによって上限が設定されます。

2022年10月〜 フリー スモール ベーシック プレミアム
求人掲載数 1求人 3求人 5求人 10求人

2022年9月30日までに掲載いただいた求人情報は、10月1日にご利用プランに応じて「掲載中」の求人数が自動的に変更いたします。

  • 登録している求人は削除されません。掲載ステータスが「掲載中」から「掲載停止」に変更となります
  • 求人掲載いただいた日付が古い求人から優先して「掲載停止」となります
  • 2022年10月1日以降に、求人一覧ページから「掲載中」にする求人の変更が可能です

例:フリープランを利用中で求人掲載を3つ行っている場合

2022年9月30日まで:3つの求人が掲載されます

2022年10月1日:3つの求人のうち、登録日が最も新しい求人1つが「掲載中」、残り2つが「掲載停止」となります

2022年10月1日以降:「掲載中」の求人を「掲載停止」に変更し、別の求人を「掲載中」に変更することができます。また、スモールプラン以上に切り替えることで、3つの求人すべてを「掲載中」とすることも可能です。

 


CIY®は「自分の特性・強みを生かした仕事探し」を実現するために、企業の皆さまにも応募者を深く理解して採用につなげていただけるようなサービス開発を行っております。
ご利用いただく企業様は200社を超え、登録ユーザーも毎月1,000人ペースで増加しており、約2万人の登録数に届こうとしています。

私たちは今回の料金プランの刷新によって、さらに持続可能で安定した事業運営を実現し、求職者と企業をお繋ぎするための責任をますます果たしていきたいと考えています。
これからもCIY®は、すべての求職者が自分の特性を活かして働ける場所と出会い、強みを発揮できる働き方を全力で支えていきます。

どうか変わらぬご愛顧をよろしくお願い申し上げます。