【きめ細か】CIY®適性検査結果の解説

行動特性・考え方 > きめ細か

「きめ細か」という特性と、このスコアが高いことによるメリット・デメリットなどについて解説します。

「きめ細か」とは

「行動特性・考え方 > 広い視野」との対比から、
「森ではなく、木を見るタイプ」という表現がわかりやすいと思います。

視覚、聴覚、触覚、嗅覚、味覚などの五感を駆使して、状況を正確に把握しようとします。
細かい部分の違いや、小さなミスを発見することに秀で、自分自身でのチェックや他の人の成果物に対しての細かいフィードバックが得意です。

現実的なデータや事実を重視する一方、その裏にある背景を読み取ったり、意味を解釈することを苦手とする傾向もあります。
ゼロから何かを生み出す業務よりも、すでにある業務を改善・効率化する方が親和性は高いでしょう。

「きめ細か」が高い場合のメリット・デメリット

ビジネスでの活用

特性の説明にもある通り、どちらかというと新しい商品・サービスやアイデアの打ち手を着想するよりも、すでにある業務やオペレーションを改善していくことを得意とする傾向があります。

チーム全体で、すでにある業務の遂行や効率改善、生産性向上を目指している場合は、適性が高いでしょう。

新しく企画したりイノベーションを生み出すことが求められる職務には、適性が低いかもしれません。
ただし、チームとして新しいことにチャレンジする場合は、製品の仕様や企画の打ち手について詳細を確認することや、オペレーションを回したり改善することなど、この特性の強みを発揮できる役割分担は可能です。

1つの部署やチーム内でも、募集する職種で期待される役割が異なります。
適性検査結果に、企業&職種診断の結果が表示されていますので、その結果に対して、候補者がどれくらいマッチしているかを、選考の判断基準としてください。