fbpx

コンセプト&ストーリー

コンセプト

就活生・転職希望者
はこちら

落とすため、ではなく、
理解するために。

CIY®

採用選考は、落とすためのものではなく、応募者を理解するためのもの。
これが、CIY®の哲学です。

「落とすため、ではなく、理解するために。」
をコンセプトに中小企業向けの採用DXサービスを展開するCIY®は、労働人口の減少によって採用に苦しむ企業が、応募者をしっかりと理解して採用・入社に繋げられるようなサービスを展開していきます。

採用DXを、CIY®で。

採用DXを、CIY®で。
  • 採用基準(求める人物像)の分析
  • 自社に必要な特性の明確化
  • 応募者のマッチ・ミスマッチ分析
  • 応募者ごとにカスタマイズされた質問の生成

CIY®を使っていただくことで、これらをすべて自動化することができます。

DX推進の一環として、「採用DX」をCIY®で実現ください。

詳しくはこちら

採用DXを、CIY®で。

CIY®ブランド

ブランドコア

ブランドコア

すべての人が仕事を楽しめる
社会を作る。
Like me, like us.

ミッション&ビジョン

ミッション&ビジョン

21世紀後半の「仕事」は、
人生の意義を叶える
「楽しくてワクワクするもの」
になっていく。

CIY®は、そんな仕事と
チームに出会う機会と、
そのチームの中で
どう成長していくべきかの
指針がわかる仕組みを生み出し、
提供し続ける。

価値提案

価値提案

個性を活かせるチーム・居場所との
出会いを生み出し、
「安全・所属・承認・自己実現」
を促進させる

ポジション

ポジション

データに基づく最適解を教えてくれて、
ワクワクする採用・人事サービス

私たちの文化

私たちの文化

フラットな環境で、広く自由な発想。
それぞれのWillを尊重した方法で
成果を出す。

We are CIY®

使ってみたい・
もっと知りたいと
思ったら