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未経験者採用なら

未経験者を採用するにあたって最も重要なのは「入社後の定着・育成に成功し、将来活躍する人材に育つかどうか?」ということです。

CIY®は、独自開発した企業向け診断を受けていただくことで、貴社の企業特性&職務特性で活躍する人材を「求める人物像」として分析。
さらに、貴社の求める人物像に近い特性(コンピテンシー)を持つ候補者を探すことのできる採用サービスです。

採用DXを、CIY®で。

採用DXを、CIY®で。
  • 求める人物像の自動言語化
  • 企業の特徴&仕事内容が自動生成
  • 求める人物像に響く訴求内容の自動生成
  • カルチャー&スキルフィットする人材の自動レコメンド

CIY®を使っていただくことで、これらをすべて自動化することができます。

貴社のDX推進の一環として、「採用DX」をCIY®で実現いただきたいと願っています。

詳しくはこちら

採用DXを、CIY®で。

CIY®ブランド

ブランドコア

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すべての人が仕事を楽しめる
社会を作る。
Like me, like us.

ミッション&ビジョン

ミッション&ビジョン

21世紀後半の「仕事」は、
人生の意義を叶える
「楽しくてワクワクするもの」
になっていく。

CIY®は、そんな仕事と
チームに出会う機会と、
そのチームの中で
どう成長していくべきかの
指針がわかる仕組みを生み出し、
提供し続ける。

価値提案

価値提案

個性を活かせるチーム・居場所との
出会いを生み出し、
「安全・所属・承認・自己実現」
を促進させる

ポジション

ポジション

データに基づく最適解を教えてくれて、
ワクワクする採用・人事サービス

私たちの文化

私たちの文化

フラットな環境で、広く自由な発想。
それぞれのWillを尊重した方法で
成果を出す。

We are CIY®

使ってみたい・
もっと知りたいと
思ったら