グループディスカッション 基本の流れをおさらい -前編-

就活に挑む上で必須なのがグループディスカッション対策 ✍🏻

今回は基本の流れとテーマの例を紹介しています！
対策ポイントは「グループディスカッション 基本の流れをおさらい -後編-」に続きます 🏃🏻‍♀️🏃🏻‍♂️

グループディスカッションとは？

学生を4~10名程度の人数に分け、与えられたテーマについて議論し、グループとしての結論を出させる選考方法。

決められた時間の中で複数人と議論するプロセスや、テーマに対する最終的な結論が評価されます。

時間は短いもので15分~20分、長いものだと60分近くと、企業によって様々なようです。

より実践に近いかたちで一度に複数人を選考し、効率よく学生を絞り込むことができるため、多くの企業が1.2次面接など序盤の選考過程にこのグループディスカッションを取り入れています。

一般的な流れ

1. 選考官よりテーマ発表・グループ分け
2. 自己紹介・役割分担
   ・リーダー
   ・タイムキーパー
   ・書記
   ・発表者
   など
3. ディスカッション・ワーク
4. グループとしての結論をまとめる
5. グループごとに発表

よく出るテーマ例

ディベート(討論)型

• コンビニは24時間営業すべきかどうか？
• テレビCMかYouTube広告どちらが有効か？
• 小学生にスマホをもたせるべきかどうか？
• 中小企業と大企業はどちらがいいか？
• タイムマシンに乗るなら、過去へ行く？未来へ行く？

よく出るテーマ例

自由発想型

• 良い企業とは、どんな企業のことをいう？
• 5年後、この業界はどうなっている？
• 当社の新しいキャッチコピーを考えて下さい！
• オリンピックで新しい競技を開催するなら？
• 東京に新しい商業施設を作るとしたらどんな施設？

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