求職者のプライバシーを守る４つの機能・設計まとめ[UI/UX]

こんにちは、CIY®のUI/UXデザインを担当している川崎です。
今回は、求職者の大切な情報を守る代表的な機能・設計を４つご紹介いたします！
「あなたを企業に見つけてもらう」をウリの１つにしているCIYですが、
この体験が”ネガティブな出会い”になることは絶対にあってはならないと考え、
求職者のプライバシーを守るために配慮した設計を心がけています。

電話番号やメールアドレスは企業に開示されない設計に

登録の過程で電話番号やメールアドレスを入力することがあるのですが、これはあくまでログイン情報やお知らせを配信する用途にのみ使用します。
企業からいきなり電話やメールが来ることはないので、安心してご登録ください。

「プロフィールを開示したくない企業」機能

求職者によっては、「採用活動をしていることをこの企業には秘密にしておきたい！」
というケースがあるかと思います。

• 自分が現在選考を受けている企業
• 現在勤務している企業
• 過去に勤務していた企業
  など…

このような、自分が採用活動をしていることを特定の企業に知られたくない場合に簡単に複数設定することができます。

「診断結果の開示」機能

CIY®に登録すると、下記の４つの分野について、個人の詳細な性質が診断結果として表示されます。

• A:生まれ持った普遍的な資質
• B:今の自分の才能と正確
• C:対人関係で出やすい性格
• D:理想とする人物像

この４つの診断結果を企業に読んでもらい、個人への理解を深めてもらう想定なのですが、
「この項目は読まれたくないなあ」と感じることもあるかもしれません。
そんな方は、企業に対して見せてもいい項目のON/OFFをいつでも切り替えられます。

「就職活動を停止する」機能

就職活動が終わった、または一時的に中断したいなど、企業にアカウントを表示させたくない場合は「就職活動を停止する」ボタンからすぐに停止が可能です。
もちろん、再開したいときもすぐに切り替えられます。

さいごに

いかがでしたでしょうか？
みなさんの就職活動や今後のキャリアがよりポジティブな体験になるよう、これからもたくさんの機能追加を考えております。

もし、こんな機能があったらいいのに！などのアイデアがありましたらお気軽にグーグルフォームからお送りください！
CIY®へのお問い合わせ：https://forms.gle/TviGvFjhfztUQeRJA

CIY®をこれからもよろしくお願いいたします！