CIY®を使う8つの理由

CIY®とは

CIY®を使う8つの理由

採用ミスマッチの防止、事前アセスメント(診断)サービス、採用DX(採用業務のデジタル化、自動化)など、CIY®が企業の経営・採用に与えるメリットは数多くあります。
ここでは、CIY®をご利用いただくことで実感していただける、8つのメリットをご紹介いたします。

就活生・転職希望者
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採用ミスマッチを減らせる

採用ミスマッチを減らせる

企業と候補者の双方に、事前に診断を受けてもらうことで、未経験でも採用ミスマッチしにくい候補者を集めることができます。

理想の人材が明確になる

理想の人材が明確になる

貴社が募集したい「理想の人材」が明確になります。
理想の人材を明確にすることで、募集 - 選考 - 採用 - 入社後のフォローといった一連の流れが劇的に改善されます。

求める人材と出会える

求める人材と出会える

貴社が求める人材に出会うことができます。
求める人材の個性、能力、性格などが明確であればあるほど、CIY®を利用するメリットを感じていただけるはずです。

採用コストを削減できる

採用コストを削減できる

採用にかかってきたコストを削減できます。
また、これまで採用に費用をかけていなかった企業も、CIY®であれば費用をかける意義を感じていただけるでしょう。

会社の魅力を伝えられる

会社の魅力を伝えられる

CIY®が貴社の魅力と採用訴求を自動的に表現します。求める人物像の心をつかむ文章を作成して、貴社の魅力をアピールしましょう。

インターン募集に使える

インターン募集に使える

インターン採用を無料で行うことができます。
インターンとして実際に仕事をしてもらいながら評価いただき、採用ミスマッチを減らすことが可能です。

20代の求職者に支持されている

20代の求職者に
支持されている

20代の学生・転職希望者の声を反映しながら開発しています。20代が採用に求める情報や比較したい内容をわかりやすく表現しています。

採用環境の変化に対応できる

採用環境の変化に対応できる

企業の採用活動を取り巻く環境は、これから大きく変化していきます。CIY®を使うことで、目まぐるしく変化する採用環境に対応することができます。

使ってみたい・
もっと知りたいと
思ったら