年間の総額コストは平均約700万にも

『2019年卒マイナビ企業新卒内定状況調査』によると、全国の企業が前年度の新卒採用にかけた採用の総額コストは平均557.9万円、入社予定者1人あたりの採用コストは平均48万円。

マイナビの『中途採用状況調査（2018年）』によると、中途採用にかけた年間の総額コストは平均716.9万円、1人あたりの採用コストは平均65.8万円となっています。

費用と労力を注いでも、3〜4割が早期退職

採用活動にかなりの費用がかかることも問題ですが、さらに問題なのは、費用と労力をかけて雇用した人材が、入社後活躍してくれるかわからないということです。

中小企業では新卒の4割、中途の3割以上が3年以内に辞めているという状況を考えると、できるだけ費用をかけたくないという思いは、さらに大きくなります。

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