# CIY®（シーアイワイ）: CIY®は、定着して活躍する人材を見極めて採用するための採用支援サービスです。適性検査、面接台本、応募者管理、社員管理、マネジメント支援などを提供します。

> 特許取得の適性検査で、入社後に定着して活躍する社員の採用をサポート。（特許番号：7219981号）データハイブリッドな人材評価\&採用判断で、社員や候補者を理解すれば、それぞれの強みを活かしたチームづくりが可能になります。

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## 固定ページ
- [才能カルテ](https://ciy-biz.com/karte/)
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- [メディア掲載](https://ciy-biz.com/press/)
- [CIY®倫理憲章](https://ciy-biz.com/ethics/)

## 投稿
- [オンボーディングで離職防止 \- 入社後90日プランの作り方](https://ciy-biz.com/posts/6979/)
- [離職アラートツールおすすめ7選 \- 中小企業向け比較と選び方](https://ciy-biz.com/posts/6977/)
- [パルスサーベイ完全マニュアル \- 標準15問セット・週次運用・24時間ルール](https://ciy-biz.com/posts/6867/)
- [メンタル不調 早期発見ガイド \- 上司の7サインと3ステップ対応](https://ciy-biz.com/posts/6717/)
- [エンゲージメント低下の5つのサインと回復施策 \- マネージャーの3アクション完全ガイド](https://ciy-biz.com/posts/6730/)

## お知らせ
- [「CIY®才能カルテ」がリリースされました](https://ciy-biz.com/news/7443/)
- [「CIY®才能カルテ」のサービス説明動画を公開しました](https://ciy-biz.com/news/7638/)
- [「CIY®倫理憲章」を制定 ─AI×HR時代に向け「本人開示」「公平性」「人間中心」を明文化](https://ciy-biz.com/news/6899/)
- [デジタル化・AI導入補助金（旧IT導入補助金）を活用したCIY®のご利用について](https://ciy-biz.com/news/6807/)
- [CIY®適性検査が「デジタル化・AI導入補助金（旧IT導入補助金）」の対象ツールに採択されました](https://ciy-biz.com/news/6511/)

## メディア掲載
- [弁護士法人たおく法律事務所様にて、ブログ記事にてCIY®をご紹介いただきました。](https://ciy-biz.com/presses/7442/)
- [しごとの先生様にて、士業の最適資格選びツールとしてCIY®をご紹介いただきました](https://ciy-biz.com/presses/6387/)
- [株式会社アシスト様より、「適性検査のおすすめサービス」としてCIY®をご紹介いただきました。](https://ciy-biz.com/presses/5806/)
- [株式会社日本デザイン様より、「Webデザイナー」の関連記事としてCIY®をご紹介いただきました。](https://ciy-biz.com/presses/5951/)
- [株式会社ファンオブライフ様より、「適性検査のおすすめサービス」としてCIY®をご紹介いただきました。](https://ciy-biz.com/presses/5435/)

## サポート＆ヘルプ
- [CIY®才能カルテ【アカウント登録後の手順】](https://ciy-biz.com/supports/7522/)
- [アカウント登録の流れ：才能カルテ利用の場合](https://ciy-biz.com/supports/7515/)
- [副業・業務委託の求人に勤務時間を掲載することは可能ですか？](https://ciy-biz.com/supports/7535/)
- [才能カルテを使うのに、あらためて検査が必要ですか？](https://ciy-biz.com/supports/7524/)
- [アカウント登録の流れ：適性検査利用の場合](https://ciy-biz.com/supports/1889/)

## セミナー
- [採用担当者必見！効果のでる求人広告の作り方](https://ciy-biz.com/seminars/2069/)
- [採用担当者必見！効果のでる求人広告の作り方](https://ciy-biz.com/seminars/2161/)
- [採用のプロが解説！インターン活用と新卒採用の未来](https://ciy-biz.com/seminars/309/)
- [採用のプロが解説！ 定着率の高い採用を実現する3つのポイントとは？](https://ciy-biz.com/seminars/236/)
- [アフターコロナの採用を成功させる「会えない時代の採用課題と解決方法」](https://ciy-biz.com/seminars/1248/)

## 導入事例
- [現場に採用を任せて、成長スピードをあげたい。CIY®でそれが実現できる](https://ciy-biz.com/cases/2991/)
- [求める人物像や必要な特性が明確になっていない企業こそ、CIY®は利用メリットが大きい](https://ciy-biz.com/cases/1711/)
- [これからの応募者は、CIY®を使って選考しないと怖くて採用できない](https://ciy-biz.com/cases/1829/)
- [離職率が1/5に低下。大幅な離職率改善により、事業所人数が30人から50人規模へ成長。](https://ciy-biz.com/cases/5141/)
- [CIY®で応募者を理解できれば、自信を持ってチームの多様性を高められる](https://ciy-biz.com/cases/3286/)

## ユーザー向けの就転職コラム
- [2026年8月10日〜8月16日募集中のインターン情報](https://ciy-biz.com/user/medias/7678/)
- [2026年8月10日〜8月16日募集締め切りの新卒募集情報](https://ciy-biz.com/user/medias/7679/)
- [2026年8月3日〜8月9日募集中のインターン情報](https://ciy-biz.com/user/medias/7601/)
- [2026年8月3日〜8月9日募集締め切りの新卒募集情報](https://ciy-biz.com/user/medias/7602/)
- [2026年7月27日〜8月2日募集締め切りの新卒募集情報](https://ciy-biz.com/user/medias/7578/)

## ユーザー向けのサポート＆ヘルプ
- [「Googleでログイン」への切り替え方法](https://ciy-biz.com/user/supports/6301/)
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- [アカウントの削除（退会）について](https://ciy-biz.com/user/supports/4401/)
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