CIY®が考える、2030年までの採用。
2000年からこれまでの変遷を振り返りつつ、
2030年までに採用がどう変わっていくかの予測を、
インフォグラフィックでご紹介しています
2000
主なできごと
聖域なき構造改革
（2001年~）
採用トレンド
第一次就職氷河期
（~2003年）
ナビサイト勃興
（紙からWebへ）
働き方
派遣市場の拡大、
IT化
2005
主なできごと
リーマンショック
（2008年)
採用トレンド
求人倍率上昇
（2005~08年）
逆求人イベント
第二新卒の獲得
働き方
企業買収（M&A）
増加
2010
主なできごと
東日本大震災
（2011年）
採用トレンド
第二次就職氷河期
（2009~13年）
ソーシャルリクルーティング
（SNS活用）
働き方
クラウドソーシング
フリーランサー
2015
主なできごと
働き方改革
（2017年~）
採用トレンド
ダイレクトリクルーティング
リファーラル採用
新卒インターン
売り手市場（採用難）
働き方
ノマドワーク
副業・複業
ワークライフバランス
Future
未来の予測
2020
主なできごと
新型コロナウイルス
（2020年）
採用トレンド
就活ルール撤廃
通年採用
シリアルインターンシップ
データ活用
（People Analytics）
働き方
リモートワーク
ワーケーション
DX(デジタル化促進)
2025
主なできごと
日本の人口が
1億2000万人を
下回る
採用トレンド
ジョブ型雇用
中途インターンシップ増加
リファレンス(推薦)
チェックの一般化
働き方
人材流動性の上昇
(転職者数増加)
Work From Anywhere
at Anytime
（働く場所・時間を
社員が選ぶ）
AIとの協働
2030
主なできごと
シンギュラリティ
（技術的特異点）
採用トレンド
プロジェクト型雇用
（非雇用化）
働き方
オンラインオフィス化
（MR化）
AI搭載ロボットとの協働
