コンセプト＆ストーリー
採用DX
「採用DX」サービスとしてCIY®をご利用いただくことで、採用担当者様の業務を軽減し、繁忙期でもノー残業で業務がまわる仕組みづくりなど、働き方改革実現をサポートいたします。
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採用DX（デジタル化）
採用業務でも進むDX
労働人口減少に関連して、少ない労働力で生産性を維持・向上させていくための取り組みとして、デジタル技術やデータ活用、自動化（非属人化）などを企業全体で推進する「DX」が進みます。
製造、物流、マーケティング、カスタマーサポートなど、様々な場所でDXが進みますが、「採用」においてもDXが進んでいくことが予測されます。
CIY®の自動化技術
CIY®を使うことで、
- 求める人物像の自動言語化
- 企業の特徴＆仕事内容が自動生成
- 求める人物像に響く訴求内容の自動生成
- カルチャー＆スキルフィットする人材の自動レコメンド
など、様々な自動化の技術をご利用いただくことができます。
採用DXを、CIY®で。
求める人物像の自動言語化
CIY®では、企業の特性、文化、制度、仕事の進め方、募集職種に求められる能力などを明確にするアセスメント（診断）を受けていただくだけで、「求める人物像」が明確になり、自動的に言語化されます。
「求める人物像の自動言語化サービス」は、すべての企業に無料でお使いいただけます。
企業の特徴＆仕事内容が自動生成
CIY®では、ご利用時に、企業の特性、文化、制度、仕事の進め方、募集職種に求められる能力などを明確にするアセスメントを受けていただきます。
この診断は、求職者とのマッチングを行い、「貴社が求める人材に近い求職者」をオススメするために受けていただくものですが、貴社の魅力を伝える役目も果たします。
診断結果から、企業の特色、仕事の内容、仕事の進め方、求められる能力、求める人材といった、これまで自力で文章化する必要があった項目が、自動的に表現されます。
求める人物像に響く訴求内容の自動生成
CIY®の「求める人物像のAI自動言語化」機能を使うことで、貴社の「求める人物像」に響きやすい訴求内容の例文が自動的に提案されます。
この例文を活用することで、ゼロから訴求内容を考える手間なく、求める人物像の心をつかむ文章を作成いただくことができます。
カルチャー＆スキルフィットする人材の自動レコメンド
CIY®では、最初に企業向けの診断を受けていただくことで、企業にとって「必要な人材=求める人物像」が明確になります。
さらに応募者に対して適性検査を行うことで、自社と応募者の適性を数字で客観的に判断することができます。
人材側と企業側、双方の診断結果を踏まえて、貴社が求める人材にベストマッチする人材TOP30人がオススメ表示されます。
CIY®を採用業務にお役立てください
CIY®は、採用業務の自動化・最適化によって採用担当者様の負担を軽減しながら、「定着率が高く、入社後に高いパフォーマンスを発揮する人材」に出会うためのサービスです。
貴社のDX推進の一環として、「採用DX」をCIY®で実現いただきたいと願っています。
採用ミスマッチを減らせる
企業と応募者の双方に、事前に診断を受けてもらうことで、企業にとっての「必要な人材=求める人物像」が可視化され、応募者の適性を数字で客観的に判断することができます。
理想の人材が明確になる
貴社が募集したい「理想の人材」が明確になります。理想の人材を明確にすることで、募集 - 選考 - 採用 - 入社後のフォローといった一連の流れが劇的に改善されます。
求める人材と出会える
貴社が求める人材に出会うことができます。求める人材の個性、能力、性格などが明確であればあるほど、CIY®を利用するメリットを感じていただけるはずです。
採用コストを削減できる
採用にかかってきたコストを削減できます。また、これまで採用に費用をかけていなかった企業も、CIY®であれば費用をかける意義を感じていただけるでしょう。
会社の魅力を伝えられる
貴社の魅力と採用訴求を自動的に表現します。求める人物像の心をつかむ文章を作成して、貴社の魅力をアピールしましょう。
インターン募集に使える
インターン採用を無料で行うことができます。インターンとして実際に仕事をしてもらいながら評価いただき、採用ミスマッチを減らすことが可能です。
20代の求職者に
支持されている
CIY®は20代の学生・転職希望者の声を反映しながら開発しています。20代が採用に求める情報や比較したい内容をわかりやすく表現しています。
採用環境の変化に
対応できる
企業の採用活動を取り巻く環境は、これから大きく変化していきます。CIY®を使うことで、目まぐるしく変化する採用環境に対応することができます。
