離職率が1/5に低下。大幅な離職率改善により、事業所人数が30人から50人規模へ成長。
税理士法人アップパートナーズ｜業務管理部長 浦郷典正 様
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CIY®（シーアイワイ）
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チームビルディングツール。（特許番号：7219981号）
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3倍*
年間コスト削減
74.5万円*
利用者
65万人以上*
生産性・収益性UP
適材適所&マネジメントの実現
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チームビルディング
ツールCIY®
主観に客観をプラス。
データハイブリッドな人材評価&採用判断で、社員や候補者を理解すれば、
それぞれの強みを活かしたチームづくりが可能になります。
導入事例
機能紹介
＼求める人物像を自動で分析／
自社分析
採用基準が自動的に
「理想の人材像」が自動分析されます。この結果をそのまま採用基準として、採用活動に活用できます。
コンサルタント不要
採用基準の作成に、高額な費用でコンサルタントを雇う必要はありません。数十万円の費用を節約できます。
驚くほどシンプル
誰でも簡単に理解できるレポートで、自社に必要な特性がわかるように設計されています。
求人訴求も自動で
求人票に書くための訴求内容も自動生成されるので、一から考える必要がなくなります。
＼社員の強みを把握／
社員分析
驚くほどシンプル
シンプルで使いやすい画面から、社員分析レポートを見るだけ。特別な知識がなくても誰でも使いこなせます。
24時間365日
オンラインサービスなので、24時間365日、いつでも社員分析の実施・閲覧ができます。
スマホ最適化
受検ページはスマートフォンに最適化されており、簡単に回答することができます。回答時間は平均11分です。
受検者フレンドリー
受検した人の96.1%が社員分析の検査を指示しており、従業員満足度を損ないません。
＼受検者65万人突破／
候補者分析(適性検査)
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あらゆる規模のビジネスの採用プロセスを自動化します。
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不正防止
整合性のない回答の場合、やり直しが促されるため、偽回答を防ぐことができます。
＼職種×人材の適材適所を分析／
適材適所(クロス分析)
クロス分析機能
複数の職種×人材の組み合わせで、ワンクリックで適性を分析することができます。
社員の采配にも
活躍できていない社員に、他の部署や職種への異動を打診する際、客観的なデータを使った提示が可能です。
24時間365日
オンラインサービスなので、24時間365日、いつでも適材適所の分析ができます。
驚くほどシンプル
シンプルで使いやすい画面から、職種と人材を選ぶだけ。特別な知識がなくても誰でも使いこなせます。
出版書籍
-士業向け- CIY®を活用した”高定着率&ハイパフォーマンス” 採用教本
著者：CIY®, 小杉 晴洋, 井上 健太郎
Kindle版：1,250円 / 印刷版：1,650円
法律事務所、税理士事務所、社会保険労務士事務所など、士業向けに「高定着率&ハイパフォーマンス」を実現できる人材を採用するための手法を解説した一冊。
採用1年目のための「採用の流れ」パーフェクトガイド
著者：CIY®
Kindle版：480円
採用担当1年目のために採用の流れをわかりやすく解説した教本です！
採用ツール「CIY®」を利用しながら、自社が求める人物像に近い人材を採用するためのノウハウを余すところなく解説しています。
メディア掲載
下記のメディアにて、CIY®のサービスやニュースリリースが掲載されました。
#なるほど採用
お知らせ
*入社後3年時点での一般平均離職率30%に対し、CIY®を活用して合否判断をした場合離職率が10%に削減。
*CIY®を利用した結果、離職防止効果により、10人採用した場合、年間のコスト削減効果の試算74.5万円。
*CIY®自己分析及び適性検査を利用した累計人数（2018年〜）。
